Uppdatering om det felaktiga TV4-inslaget om Pizzabagaren

Nu har TV4-nyheterna nyanserat bilden något, genom att faktiskt ta med kommentarer från HRF-företrädare. Bilden som framställs är dock fortfarande fel i sak och i stort. Fortfarande hävdar TV4-nyheterna att pizzabagaren Hüseyin Kizilca tjänade 216 kronor för lite. I HRF:s avtal står det dock att finna att i lönegrupp 1 så är minimilönen 19.971 kr. Lönegrupp 1 är bland annat för de som lagar mat. De flesta kan nog gå med på att en pizzabagare lagar mat. Så skillnaden mellan den utbetalade och den kollektivavtalade lönen var alltså inte 216 kr utan 1.971 kr.

Minimilön för kvalificerat yrkesarbete (Lönegrupp 1) Denna lön ska betalas för arbete som kräver gymnasial utbildning eller jämförbar utbildning eller långvarig praktisk erfarenhet, till exempel kock, kallskänka och servitris. 

Riksavtalet SHR-HRF (1/5-11-31/5-12) Yrkesvana 6 år Månadslön: 20 835 kr, Timlön: 120.40 kr Ingen yrkesvana Månadslön: 19 451 kr, Timlön: 112.40 kr   

 Hängavtalet (1/5-11-31/5-12) Yrkesvana 6 år Månadslön: 21 356 kr, Timlön: 123.45 kr Ingen yrkesvana Månadslön: 19 971 kr, Timlön: 115.44 kr

När sedan lönen höjdes till 21.000 kronor så fanns det inte från HRF:s sida något att anmärka, utan man var då positiv i sitt utlåtande vilket man också framförde till Migrationsverket.

Det finns exempel på att Migrationsverket godkänt ansökningar som facket nekat och vice versa så att framställa det som att Migrationsverket i stort sett alltid går efter fackets utlåtande är även det ett felaktigt påstående. När facket, i det här fallet HRF kommit med sitt utlåtande så har man efter det inget inflytande över den fortsatta processen.

Vad man också måste komma ihåg är att det alltid är Migrationsverket som tar det slutgiltiga beslutet om en person tillåts stanna eller inte.

Relaterat:
Löntagarbloggen - Företagarna har fel uppgifter om pizzabagaren
Ordförandebloggen - Vi utvisar ingen!
TV4-nyheterna inslag 1 - Pizzabagare utvisas, tjänar för lite
Nerikes Allehanda - Orsak till utvisning: 216 kr för lite
Expressen - Pizzaröran i Lindesberg

Peter Andersson med rätt att tycka - Vad döljer sig i de hemliga strategiska planerna?
Martin Mobergs Betraktelser - TV4 nyheterna kollar tydligen inte att fakta verkligen är fakta
Leines blogg - Rött ljus för TV4 i faktakollen

Lagen om arbetskraftsinvandring ett paradis för människosmugglare

MÄNNIOSKOSMUGGLING: I kvällens Rapport berättas att 100-tals förföljda egyptiska kopter har sålt allt de ägt för en chans till arbete i Sverige. När de kommer hit upptäcker de att inget utlovat arbete finns. Det här har möjliggjorts av den uppluckrade lagen om arbetskraftsinvandring som lägger hela makten i arbetsgivarnas händer.



Se debatten i kvällens Aktuellt mellan migrationsminister Tobias Billström och Socialdemokraternas arbetsmarknadspoltiske talesperson Ylva Johansson.

RELATERAT:
Tidigare inlägg på Löntagarbloggen i ämnet.

Lagen om arbetskraftsinvandring måste skrivas om!

Att komma till ett nytt land och förvänta sig att bli behandlad väl, eller åtminstone respektfullt, är långt ifrån en självklarhet i dagens samhälle.

Vi ser att arbetsgivare allt oftare vänder sig utanför Europaområdet för att hämta in arbetskraft. Det handlar ibland om personer med specialkunskap man inte får tag på så lätt. Det handlar desto mer om diskare, städare och människor som antingen ska göra det vi inte vill eller bara göra det billigare.

Arbetsgivare måste älska de nya regler som infördes 2008. Det är arbetsgivaren som bedömer behovet av arbetskraft och kan också ge ett icke-bindande anställningserbjudande som ingen instans följer upp.

Migrationsverkets uppgift är att bevilja arbetsgivares ansökan, inte att ifrågasätta arbetsgivarens eller arbetserbjudandets seriositet. Fackets uppgift är bara att yttra sig över de arbetsvillkor som arbetsgivaren säger sig erbjuda i sin ansökan. Ligger arbetsvillkoren i paritet med kollektivavtalet eller inte? Vi har ingen möjlighet och inget uppdrag att kontrollera äktheten i de villkor som beskrivs i arbetsgivarens ansökan. Det uppdraget ligger i själva verket inte på någon idag.

Det här är grunden som Migrationsverket har att ta beslut efter. Resultatet är enkelt.

– De ville verkligen att jag skulle jobba åt dem.
– Jag sa aldrig nej till något även om det var ett hårt arbete. Jag tyckte att vd:n var snäll mot mig, hon visste att jag inte hade någon familj eller vänner här.
Hennes lönespecifikationer visar att hon fick ut mellan 9 000 och 14 000 kronor i månaden efter skatt.
– Jag jobbade tre timmar gratis varje dag, säger hon.

Detta är inte på något sätt ett unikt fall av utnyttjande av arbetskraft. Individer lämnas med en osäker framtid, ofta utan pengar och bostad. Många av de som kommer hit försvinner helt sonika ut i tomma intet. Arbetsgivaren går i värsta fall därifrån med en böteslapp och ett skamfilat rykte som snart glöms bort. Snart med ett nytt anställningserbjudande till Migrationsverket.

När Hotell- och restaurangfacket 2011 synade verkligheten visade det sig att på 33 av 54 arbetsplatser i Stockholm hittades mer eller mindre allvarliga lag- eller avtalsbrott som löner på 2000 kronor i månaden, förutom logi som tillhandahålls av arbetsgivaren, och arbetstider på 16 timmar om dagen.

Det finns tre punkter som kan skapa ett humant och rättvist system:

• Migrationsverket måste ha ett tydligt uppdrag att inte bara fatta beslut utan också att följa upp de beslut de fattar, ute i verkligheten.
• Det anställningsavtal som arbetsgivaren lämnar in som underlag för ansökan hos Migrationsverket måste vara juridiskt bindande.
• Arbetstagare som träder fram och söker hjälp ska inte riskera utvisning

Tidigare inlägg vi skrivit om lagen om arbetskraftsinvandring

Arbetskraftsimport i Sverige - Billström i Media

Så väljer faktiskt Ekot att presentera problemet idag. Ord har betydelse. Det gick till exempel väldigt snabbt för mainstream-media att byta från främlingsfientlig till invandringskritisk när man talade om den saken och de partier som föreslår 90 % mindre invandring. Därför är det glädjande att reglerna för arbetskraftsinvandring på samma sätt benämns just som arbetskraftsimport. Det visar på det faktum att många som kommer hit gör det med mycket lite inflytande och självbestämmande över sin situation. I gårdagens Agenda speglades två olika syn på saken när det var debatt mellan LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin och migrationsministern och moderaten Tobias Billström.

Här finns avsnittet

och här är Ekots radio-intervju med sagde Billström

Ibland får jag känslan att Tobias Billström har fått på sig ansvaret att vara "bad cop" och motsvarande har då arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (och integrationsminister Erik Ullenhag) tilldelats rollen som "good cop".
Sanningen är ju snarare att det är en hel moderatstyrd alliansregering som struntar i att ta ansvar för dessa frågor. Det verkar som inte bara visioner är dyrt. Även humanitet och rättssäkerhet kostar en slant, men framförallt kostar det minskande stöd hos de arbetsgivarorganisationer som anser att den största demokratiska rättigheten är näringsfrihet, oavsett vem som blir lidande i slutänden.

Igår, innan detta kom upp på dagordningen skrev vi ett inlägg om detta.

LO-bloggen skriver bra om vad Billström sagt och vad han menar

Sverige – ett land på väg mot social dumpning?

Det frågar sig med rätta LO-distriktet i Stockholms län.
i sitt aktuella uttalande "Sverige - Ett land på väg mot Social dumpning?" som togs nu ikväll på deras årsmöte.

Vad man framför allt är kritisk mot är Jobb- och utvecklingsgarantins tredje fas

Långtidsarbetslösheten håller på att bita sig fast och regeringens insatser har istället för att få fler i arbete visat sig bidra till en regelrätt social dumpning.

samt den i praktiken inhumana lagen om arbetskraftsinvandring.

Regelverket för arbetskraftinvandring har i sin tur bidragit till en rovdrift på utländsk arbetskraft...
Krav på att det ska finnas kollektivavtal ställs, men innebär ingenting i praktiken, då arbetstagaren tvingas till tystnad för att inte riskera att bli av med jobbet och därmed förlorar sin rätt att vistas i Sverige.

Mötesdeltagarna kom dock överens om att ändra en formulering i uttalandet till "återvändsgränd" istället för det brutalare "avstjälpningsplats". Detta var enbart med hänsyn och respekt till de personer som sitter fast i FAS 3 just nu.

På mötet valdes också en ny ordförande efter att Maria Bosdotter (Handels) nu med den äran kan se fram emot en välförtjänt pensionering. Ny ordförande blir Per Persson från Hotell- och Restaurangfacket (HRF)

(Ursprungligt uttalande, klicka på bilden för förstoring)

Överenskommelsen om migrationen - ”Inte allt åt alla”

”Inte allt åt alla” så säger migrationsministern Tobias Billström (m) i intervju i radioprogrammet Studio 1 i P1. Och det är det som genomsyrar överenskommelsen mellan Miljöpartiet och Alliansen. Överenskommelsen lämnar många frågor öppna men vad som är anmärkningsvärt är vad som inte står i överenskommelsen. Det som inte står är hur man ska komma åt de oseriösa arbetsgivarna som hänsynslöst utnyttjar utländsk arbetskraft. Problemet är att det inte finns någon kontroll att arbetskraften som kommer hit får rätt lön och villkor så som lagen kräver. Idag utnyttjas människor med hot om att utvisas. På ett europeiskt plan blir konsekvensen att dagens migrationspolitik kommer att leda till att vi får människor som tillåts arbeta i länder med tillfälliga uppehållstillstånd men nekats möjligheten att rota sig, skaffa ett hem, i länder de levt i under lång tid. Det menar Frida Metso på Flyktingbloggen.

Vi måste få en kontrollinstans som garanterar att lagen efterlevs och utan hot om utvisning. Annars blir det en tandlös lag som skjuter lösa skott från höften.

Men vi ska inte bara vara kritiska utan glädjas åt att vissa grupper av papperslösa, men inte alla, kan komma att få rätt till subventionerad vård och till skolgång för barnen, men först ska detta utredas. Att man äntligen börjar tro på vetenskap istället för en passmyndighet känns tryggt. För idag är det så att ett pass är mer trovärdigt än ett dna-test att en mor barn till sina barn enligt dagens migrationsregler.

Till sist vill jag avsluta att citera Kalle Larsson på Flyktingbloggen

Låt mig också kort säga nåt om det påstådda syftet att ”hålla SD borta från
påverkan”. Det är helt enkelt fel. Om regeringen lägger ett
migrationspolitiskt förslag så skulle de tre rödgröna partierna aldrig kunna
enas med SD om ett annat förslag. Det betyder att vid en omröstning i riksdagen
skulle de rödgrönas förslag först ställas mot SDs och där vinna. Sedan skulle
det rödgröna förslaget ställas mot regeringens och då förlora, eftersom SD
aldrig skulle kunna stödja det rödgröna förslaget på ens en enda liten punkt.
Hela argumentet att just denna överenskommelse skulle hålla SD borta från
inflytande är alltså, just det, grundfalsk.

Tack!

"De skulle jobba gratis i två år - Men sen kom facket och bråkade"

De två iranierna skulle komma hit och jobba gratis. Sedan skulle de köpa mitt företag, säger Lennart Winroth, vd för Winroth i Fegen AB som inte tycker att han har gjort något fel.

En mycket skrämmande och underlig historia avslöjas av Dagens Arbete i två sammanlänkade artiklar.

Ägarens syn på saken

Du fick bidrag för 22 dagar. 750 kronor per dag för var och en av de två. Vad har hänt med de pengarna?
–Förlåt?

Vad hände med pengarna från instegsjobben?
–Vi betalde in arbetsgivaravgift och skatt. Jag tror det blev fem, sex tusen över. Och de behöll vi.

Är det rätt att det ska kunna gå till på det viset?
–Ja, jag håller ju dem med jobb. Det var ju förutsättningen.

Enligt dem själva gick de 33 dagar i sträck och jobbade utan en enda ledig dag. Fabriken i veckorna och här hemma i din trädgård på helgerna. Stämmer det?
–Ja, de var här.

IF metall larmades av arbetsförmedlingen när en av Iranierna blev allvarligt skadad under arbetet. Samma arbetsförmedling som hade godkänt att företaget skulle få bidrag för instegsjobb för de två iranska bröderna Mostafa och Morteza.

- Inget annat än slaveri. Ovärdigt ett modernt samhälle, säger Micael Nilsson, ombudsman på IF Metall Halland.

Han larmades av Arbetsförmedlingen om förhållandena på företaget sedan en av bröderna fått handen allvarligt skadad av lästmaskinens kolv.

Micael Nilsson tog kontakt med de bägge iranierna som berättade att de inte fått någon lön under de dryga två månader de arbetat på företaget.

En enda löneutbetalning hade skett, i början av november. Men pengarna hade betalats tillbaka till arbetsgivaren dagen efter.

– Han tvingade oss. Om vi inte gjorde det skulle han se till att vi kastades ur landet, säger Mostafa.

- Han påstod att han behövde pengarna för att betala våra skatter, sociala avgifter och hyran för bostaden som vi bodde i.

Nu hotas bröderna av utvisning. Deras uppehållstillstånd är knutet till anställningen vid Winroth i Fegen AB. Eftersom de är avskedade från företaget har de heller ingen formell rätt att vistas i landet.


- Migrationsverket bryr sig inte om vad som har hänt. Vilket är farligt. Vilka invandrare vågar ge sig tillkänna om missförhållanden om de samtidigt riskerar att kastas ut ur landet?

Micael Nilsson är kritisk till insynen kring instegsjobben.

- Regeringen har konstruerat instegsjobben så att facket helt saknar kontroll. Det är fritt fram för skrupelfria arbetsgivare att stoppa pengarna i egen ficka eftersom kontrollen saknas.

- Den som är sjuk måste bevisa det i tid och otid eftersom alla sjuka betraktas som bidragsfuskare. Men när det gäller företagare utgår man från att alla är hederliga.

Fakta/Instegsjobb
Ett instegsjobb innebär en subventionerad anställning. Alla arbetsgivare som anställer den som är nyanländ invandrare kan få 75 procent av lönen i bidrag, dock max 750 kronor per dag.
Anställningen ska vara kopplad till svenska för invandrare.

Tidigare inlägg om arbetskraftsinvandring här och här

Andra bloggar om:
Alliansfritt Sverige - Andra delar av nya Statarsverige
Svensson - Järnvägsprofitörerna, dvs bussbolagens ägare
Röda berget om att "fixa jobb inte är en del av arbetslinjen enligt regeringen"
Kulturbloggen om att vi snart får vår elektroniska konversation övervakade
Krassman om Musikhjälpens kampanj mot Handel med barn

LOTS - Nu ska arbetsförmedlingen trolla med knäna IGEN

I DN idag presenteras den ambitiösa planen för att få nyanlända invandrare i jobb. Den som kallas för LOTS

Idag onsdag tar Arbetsförmedlingen över ansvaret för nyanlända. Integrationsminister Erik Ullenhag talar om den största förändringen av integrationspolitiken på 25 år.

(Det är ännu en av de historiskt största förändringarna, ökningarna m.m. som Moderaterna inför, kan de inga andra ord?)

Nyanlända ska inte längre bara bli ”omhändertagna”, utan snabbt komma i arbete, som Ullenhag säger. Med den nya reformen ska nyanlända omedelbart efter uppehållstillståndet göra upp en etableringsplan hos Arbetsförmedlingen och sedan få stöd av en privat lots.

Men vad man än tycker om införandet av systemet så finns det också rent organisatoriska problem.

Enligt en artikel i TCO-tidningen så är systemet inte i närheten av att vara på plats ännu.
Arbetsförmedlingen ligger fortfarande tungt under bördan av att hantera alla de som finns i limbo mellan att vara sjukskrivna och att ha "arbetsförmåga".

Men vad innebär nu förändringen?

Förändringarna innebär att AF nu i stället tillsammans med den nyanlände upprättar en etableringsplan. Under 2011 beräknas att drygt 11 000 sådana planer ska upprättas.

11 000 planer. Så bra då. Hinner man verkligen med det?

– Det klarar vi, men någonting annat blir lidande i stället. Svårigheten är att hinna med det totala uppdraget när det splittras på fler arbetsuppgifter.

Ökade resurser för det här?

Men Marie Linell-Persson, avdelningschef för integration och etablering på AF, är övertygad om att man klarar av den nya arbetsbördan, men medger samtidigt att reformen inte tillåter några nyanställningar på arbetsförmedlingarna.

Och lotsarna, hur går det med dem?

Dessutom saknas det lotsar vilket innebär att arbetsförmedlarna även får göra den arbetsuppgiften.Dagarna innan den 1 december fanns enligt AF bara lotsar tillgängliga i 144 av landets 290 kommuner. Dessutom var runt 30 procent av lotsarna ännu inte godkända.

30 % icke godkända? Vad ska de göra då. Det kan väl inte vara så svårt?

Efter etableringsplanen ska den nyanlände en privat lots, som tillsammans med den arbetssökande och utifrån etableringsplanen dels ska lotsa den nyanlände till ett jobb, dels vara hon/han behjälplig med sådant som rör bostad, hälso- och sjukvård och familjesituationen.

Nej, det är sant. Inte enligt Integrationsminister Erik Ullenhag (Tidigare FP:s partisekreterare)

Han har apropå reformens införande kallat flyktingmottagningarnas arbete med att få nyanlända i arbete för ”en klapp på huvudet”.

– Att beskriva deras arbete som en klapp på huvudet är kränkande. SKTF anser att socialtjänstens arbete vilar på medarbetare med hög kompetens, en tydlig värdegrund med höga ambitioner att möta den enskildes unika behov, säger Yvonne Ahlström.

Så när nu privata lotsar inte i tillräcklig grad har godkänts och man lämnar över arbetsuppgifter till arbetsförmedlare som de varken har eller ska ha kompetens för så lär det inte ta lång tid innan kraven sänks för lotsarna. Ungefär som med det andra misslyckade experimentet Jobbcoacherna. (Det experimentet har kostat 3 miljarder kr och ingen utvärdering är planerad)

Är verkligen Alliansen så tanklösa? Nja... ett av skälen kan ju faktiskt vara att man vill göra den samhälleliga arbetsförmedlingen så tyngd av diverse olika arbetsuppgifter så att de till slut tappar människors förtroende. Varför? Ja som ett av allianspartierna säger

jobbförmedlingen ska uteslutande skötas av privata aktörer.

Med 800 privata jobbcoachföretag, och minst 290 lotsföretag planerade, samtidigt som arbetsförmedlingen samtidigt som AF:s arbetsbelastning redan är ansträngande, så kan man ju tolka det som att Alliansen är på god väg med sin önskan utan att behöva använda petitesser som demokratiska beslut.


Media DN1, DN2, DN3

Andra bloggar om
Fackliga
Mellan anpassning och Motstånd om IF Metalls ungdomslöneavtal
På Jobbet - om skillnaden mellan hur många som är arbetslösa och hur många som får A-kassa

Netroots
Alliansfritt Sverige både om Reinfeldts försvunna miljoner och Bildts försvunna talförmåga
Lena Sommestad - Ska S tappa initiativet en gång till?
Peter Andersson - Om den politiska framtidsdebatten i full fart (Med bonus)
Röda Berget om Diplomati och dubbelspel
Alexandra Einerstam om ett nytt uttryck - LEX Kopros

Är Företagarnas VD medias ögontjänare vad gäller arbetskraftsinvandringen?

För några dagar sedan skrev jag ett inlägg om företagens cyniska missbruk av arbetskraftsinvandringen och Billströms hycklande.

Nu har även Företagarnas VD gått ut med kritik mot de här förhållandena.

För två år sedan infördes nya regler för arbetskraftsinvandring. I helgen rapporterade SVT om att de nya reglerna har stora brister. Det säger Företagarna som nu riktar kritik mot lagstiftare och ansvariga myndigheter.

Det finns tydliga skiljelinjer och konfliktytor mellan fackföreningsrörelsen och Företagarna.
Men här verkar även en blind höna ha hittat ett fullkorn och i den här frågan är fack och arbetsgivare fullständigt överens i sin skarpa kritik mot Billström, Engström (The silent one) och den absurda lagen som sedan 2008 reglerar arbetskraftsinvandringen.
Det är helt logiskt. En aspekt av den svenska modellen är att företagen spelar på lika villkor. Det gör de i högsta grad inte om oseriösa företag anlitar migranter att arbeta under slavförhållanden...

Eller är det inte så? Är detta bara en illusion? Man kan undra i och med att det finns en artikel på Företagarna så sent som augusti 2010 på sin hemsida prisar arbetskraftsinvandringen. Inte tror jag att Företagarnas arbetsmarknadsjurist Anders Fogelberg smygpublicerat den utan VD Anna-Stinas vetskap.

Företagarnas arbete för att förbättra reglerna gav resultat och den 15 december 2008 infördes nya regler om arbetskraftsinvandring till Sverige från länder utanför EU (tredje land). (För medborgare inom EU gäller fri rörlighet).

Reglerna som infördes 2008 har lett till en mer efterfrågestyrd och mindre reglerad invandring av arbetskraft från tredje land. Tidigare skulle behovet prövas av en myndighet. Det är nu istället arbetsgivarna som avgör behovet av arbetskraft och arbetskraftsinvandring tillåts inom alla yrkeskategorier.

Men visst har man kritik! Mot Billström? Nej, mot det lilla inflytande som facket har fått behålla.

Företagarna har dock kritiserat utformningen av reglerna i det avseendet att ärendet sänds till facket för yttrande om lönevillkoren m.m. Detta leder troligen till att många företag som inte har kollektivavtal drar sig för att täcka sina behov av arbetskraft via arbetskraftsinvandring. Givetvis är detta ett stort problem då cirka hälften av de små företagen inte har kollektivavtal.

Vad skönt... jag tänkte för en liten stund att vi hade gemensamma intressen. Ordningen återställd


För övrigt vill jag låta ljuset skina på denna lysande och nya sajt Tacka Alliansen av Alliansfritt Sverige-gänget.

Arbetskraftsinvandringen missbrukas – Tobias Billström hycklar och gömmer sig bakom den svenska modellen

SVT-nyheterna berättar idag på morgonen om att Hotell- och restaurangfacket larmar om slavliknande förhållanden i och med de nya reglerna för arbetskraftsinvandring.

Hotell och Restaurangfacket skriver på sin sida

- Vi kommer i kontakt med människor som arbetar 12 timmar om dagen, 7 dagar i veckan, inte sällan med en månadslön på 2-3000 kronor. Protesterar de eller vänder sig till facket blir de uppsagda och förlorar sin rätt att vistas i Sverige.

Man får inga som helst andra tillägg. Inga ob-tillägg, övertids-ersättningar, semesterersättningar existerar inte. Att ha nåt inflytande på jobbet finns inte.

UPA-Tobias Billström som arbetsmarknadsminister skyller dock ifrån sig på att facket väl borde sköta sitt uppdrag och skydda även dessa. Att det ingår i den svenska modellen.

(UPA – Utan personligt ansvar)

-Det är aldrig acceptabelt om människor blir lurade, säger migrationsminister Tobias Billström (M).

-Då måste man också ställa sig frågan: Är det inte viktigt att ett fack som, till exempel hotell- och restaurangfacket, också tillvaratar de här människornas intressen, fortsätter Billström.

Är det fackets ansvar att se till att den här reformen efterlevs som det var tänkt?
-Den svenska modellen bygger ju på att arbetsgivare och arbetstagarparter tar sin respektive del av ansvaret, säger Tobias Billström.

Han har rätt, men han är samtidigt en otrolig hycklare eftersom de nya reglerna helt utestänger facket från att i praktiken kontrollera både om det finns fog för att arbetskraft tas in och att kontrollera de enskilda företagen så att de sköter sig enligt kollektivavtalsliknande förhållanden – som den nya lagen föreskriver.

Så här ser lagen ut i korthet enligt en mycket bra sammanställning från DennaOnsdag.org.

En sammanslutning som bevakar asylpersoners och papperslösas rättigheter.

Alliansregeringens migrationsminister Tobias Billström och Miljöpartiets Mikaela Valtersson höll i slutet av mars 2008 en gemensam presskonferens där nya regler för arbetskraftsinvandring presenterades.

Arbetsförmedlingen har tidigare genomfört en segdragen behovsprövning vid anställning av arbetskraft från länder utanför EU. Denna myndighetsutövning ska nu skrotas. Fortsättningsvis ligger ansvaret för behovsprövningen istället hos enskilda arbetsgivare som vill anställa utländsk arbetskraft.

Arbetskraftsinvandrare ska endast kunna få tillfälligt uppehållstillstånd under en inledande fyraårperiod, innan de kan beviljas permanent rätt att stanna i Sverige. Under de två första åren ska det tillfälliga uppehållstillståndet vara direkt knutet till en enskild arbetsgivare och därefter till en enskild bransch. Om anställningen upphör dras uppehållstillståndet in inom tre månader och arbetskraftsinvandraren måste lämna Sverige

En sådan lagstadgad beroenderelation till arbetsgivaren skulle svenska fackföreningar aldrig

acceptera för arbetare med svenskt medborgarskap.

Därför ställde och ställer LO följande krav, som alltså inte finns med i den nya lagen.

Att arbetsgivare ensidigt får avgöra om det finns en arbetskraftsbrist är orimligt. Prövningen måste ske av en oberoende myndighet och med facklig yttranderätt för rimliga anställningsvillkor.

Denna onsdag-dokumentet igen

Det nya lagförslaget innebär att en arbetskraftsinvandrares tillfälliga uppehållstillstånd är knutet till en anställning hos en enskild arbetsgivare. Denne har därmed inte bara rätten att ”leda och fördela arbetet” på arbetsplatsen utan får även rollen som migrationspolitisk beslutsfattare. Om chefen inte vill ha sin anställde kvar, står denne inte bara utan jobb utan också under hot om snar avvisning om hon eller han inte snabbt hittar en annan anställning.

Lagen innehåller också en ”öppning” för två andra grupper.

Gäststudenter samt asylsökande som fått ett avvisningsbeslut ska på plats i Sverige

kunna ”byta kö” och ansöka om arbetstillstånd utifrån ett anställningserbjudande.

Jag skulle vilja säga, en öppning för oseriösa arbetsgivare att ytterligare missbruka människors desperation att få stanna i Sverige.

Löntagare vars hela liv i Sverige är knutet till en viss anställning kommer aldrig någonsin

att våga hävda sin rätt gentemot cheferna. De nya reglerna för arbetskraftsinvandring har

många brister, men ingen så allvarlig som att den försätter desperata människor i en situation

där de pressas att dölja oegentligheter och brott mot avtal och arbetsrätt på den egna

arbetsplatsen. Om en uppsägning eller företagskonkurs i förlängningen kan innebära att arbetstagaren återsänds till kriget i Bagdad, Kandahar, Groznyj eller Gaza, så kommer många

vara beredda att gå långt för att skydda samma arbetsgivare som exploaterar dem.

Kollektivavtalens styrka förutsätter att engagerade och

relativt trygga arbetstagare kan se till att de följs på arbetsplatserna. För arbetskraftsinvandraren kommer någon trygghet aldrig att existera så länge hon eller han bara har tillfälligt uppehållstillstånd. Under de fyra år av osäkerhet som måste genomlevas innan man kan beviljas permanent rätt att stanna, är rättslösheten total.

Om inte Tobias Billström är medveten om att kollektivavtal fungerar på det här sättet så är han högst olämplig som Migrationsminister (och ett kort tag tf arbetsmarknadsminister).

Ungefär lika olämpligt som att kalla Moderaterna för ett arbetarparti. Erfarenheten säger dock annorlunda. Moderatregeringen har en högst medveten långsiktig agenda att helt urholka arbetsrätten och den svenska modellen. Det startade omedelbart när de fick makten i september 2006. Det är något underligt att nya arbetsmarknadsministern Hillevi Engström inte uttalar sig?

Det är också väldigt oroande att Miljöpartiet gick med på en sån här överenskommelse. Jag tror det beror på att de i arbetsmarknadsfrågor inte inser att det behövs en maktanalys.

Men nu ser vi resultatet. Det här är bara början…

Media: DN, SVT, SVD
Andra bloggar om samma sak:Utredarna, Strutsnytt , Gunnalind ,
Kulturbloggen

Netroots
Annika Högberg om Karl Rove och hans återkommande besök hos Moderaterna
Även Peter Andersson om Rove (de negativa politiska kampanjernas mästare, Karl Rove, kommer till Sverige. President Bush ex-vice-stabschef
och Alexandra Einerstam

Alliansfritt Sverige bland annat om att KD-politiker ofta här män därför att "KD-kvinnor gärna stannar hemma med sina barn.
Peter Högberg också om KD, likväl som Anastasia Svärd som skriver bra om KD:s patriarkala familjepolitik.
Frasses funderingar om Moderat riksdagsman i socialutskottet ljuger!
Johan Westerholm om facklig-politisk samverkan och Moderat-Näringslivs samverkan och skillnaderna däremellan