5 juli 2011

Lönestöld drabbar alltfler anställda under 30 år



Med lönestöld menas att den anställdes arbetsgivare helt enkelt undanhåller hela eller delar av lönen. 2 gånger av 3 som detta sker så gäller det företag som inte har tecknat kollektivavtal.

Unionen kan i en ny rapport berätta att det här är den typ av förhandlingsärenden som facket unionen oftast får hjälpa till med när det gäller ungdomar under 30 år. Siffran är så hög som 19 % av alla ärenden för den här gruppen.

Som ung eller för den delen som ensam anställd så kan det vara väldigt svårt att hävda sig mot sin arbetsgivare när sånt här sker. Det är också en väldigt krånglig process. Som facklig medlem kan du få hjälp i hela processen. Det innefattar såna steg som kravbrev, betalningsuppmaning, förhandlingar och som sista åtgärd att försätta företaget i konkurs för att få ut sin statliga lönegaranti.

ÄVen TV4-nyheterna hade ett inslag om saken.