Vi kan inte accepterar en arbetsmarknad som inte strävar efter
bra anställningstrygghet. En tillsvidareanställningar på
heltid måste bli en rättighet och deltid en möjlighet. Men det är viktigt att tidsbegränsade anställningar finns kvar, men arbetsgivaren ska inte ha möjlighet att missbruka anställningsformer och deltidsarbete. Vi ser hur tidsbegränsade anställningar ökar och missbruket av deltidare finner inga gränser. Vi vet rädsla för att förlora arbetet och för arbetsgivarens trakaserier leder till tysta arbetsplatser där arbetstagare inte vågar säga ifrån. Vi vet att arbetsgivaren vill flytta fram sina positioner för att öka sin makt och inflytande på våra arbetsplatser. Att ha rätt till heltid måste då prioriteras för att:
- Vi vet att heltid gör att man kan överleva på sin lön.
- Vi vet att heltid ökar yrkesstatusen,
- vi vet att heltid ökar tryggheten,
- vi vet att heltid leder till större inflytande på jobbet,
- vi vet att heltid leder till ökad facklig styrka.
Därför är rätten till heltid viktigare än någonsin i tider där arbetsgivaren vill sänka vår lön, missbruket av deltidare och visstidsanställningar ökar. Det är dags att vi sätter ner foten och säger nu får det vara nog. Jag vill ha heltid!!
